எந்த அனுபவமும் இல்லாத கணினி வேலை பெறுவது எப்படி

வழக்கமான ஞானத்தின் ஒரு பிட் உள்ளது, இது ஒரு உலகளாவிய உண்மை என்று அனைவருக்கும் உறுதியாகத் தெரியும். “அனுபவத்தைப் பெற உங்களுக்கு வேலை தேவை; ஒரு வேலையைப் பெற உங்களுக்கு அனுபவம் தேவை. ”ஆனால் அது உண்மையா?

சில துறைகளில் இருக்கலாம் - ஆனால் கணினி துறையில், இது உண்மையல்ல. கணினித் துறையில் நுழைவதற்கு உங்களுக்கு அனுபவம் இருக்க வேண்டும் என்பது உண்மையல்ல என்பது மட்டுமல்ல, உண்மையில் நீங்கள் கல்லூரி மற்றும் இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் சான்றிதழ்களின் ஆண்டுகள் கூட உண்மையில் தேவையில்லை. (அந்த விஷயங்கள் பயனுள்ளதாக இல்லை என்று நான் கூறவில்லை - ஆனால் உங்களுக்கு அவை தேவையில்லை .)

உண்மை என்னவென்றால், ஒரு உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளோமா, ஒரு நல்ல அணுகுமுறை மற்றும் வேலை செய்ய விருப்பம் ஆகியவற்றைத் தவிர வேறொன்றுமில்லாமல், முன்னேற்றத்திற்கான முக்கிய வாய்ப்புகளுடன் கூடிய ஒழுக்கமான வேலையுடன் கணினித் துறையின் வாசலில் கால் வைக்க முடியும்.

நீங்கள் கணினிகளில் நல்லவராக இருந்தால், இப்போது வேலை விரும்பினால், கீழே உள்ள வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும், நீங்கள் வேகமாக வேலை செய்வீர்கள். அந்த உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளோமாவின் மேல் உங்களிடம் சில தொழில்நுட்பக் கல்வி இருந்தால், நீங்கள் நினைப்பதை விட அதிக தூரம் செல்லலாம்.

முதலில் வேலையை எவ்வாறு பெறுவது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியமர்த்தலை எவ்வாறு செய்கின்றன என்பதிலிருந்து தொடங்குகிறது.

நுழைவு நிலை வேலைகளுக்கு நேரடி-வாடகை பட்டியலைக் கண்டுபிடிப்பது அரிது

விரைவு இணைப்புகள்

• நுழைவு நிலை வேலைகளுக்கு நேரடி-வாடகை பட்டியலைக் கண்டுபிடிப்பது அரிது
• நுழைவு நிலை வேலைகளைப் பெற, ஒரு பணியாளர் நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்தவும்
• என்ன வேலைகள் எப்போதும் கிடைக்கின்றன?
• நீங்கள் எந்த மாற்றத்திற்கு செல்ல வேண்டும்?
• ஒரு பணியாளர் நிறுவனத்தை எவ்வாறு அணுகுவது?
• பதிலுக்காக நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் காத்திருக்க வேண்டும்?
• ஒரு நேர்காணலில் உங்களை எவ்வாறு நடத்துவது
• தற்காலிகமாக வேலை செய்வது பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய விஷயங்கள்

"நேரடி-வாடகை" என்பது ஒரு நிலையை நிரப்ப விரும்பும் நிறுவனம் நேரடியாக தங்களை பட்டியலிடும் ஒரு வேலையை வைக்கிறது. செய்தித்தாள் விளம்பரங்கள், அசுரன்.காம் விளம்பரங்கள் மற்றும் பலவற்றை நீங்கள் அறிவீர்கள். நீங்கள் வேலை தேடும் இடம் இதுதான் என்றால், நீங்கள் தவறான இடத்தில் தேடுகிறீர்கள் . நேரடி-வேலைவாய்ப்பு வேலைகளை நீங்கள் காணும்போது, ​​அவை பொதுவாக மேம்பட்ட பதவிகளுக்கானவை. ஒருநாள் நீங்கள் அந்த வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பீர்கள் - ஆனால் இன்று இல்லை.

நுழைவு நிலை வேலைகளைப் பெற, ஒரு பணியாளர் நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்தவும்

நுழைவு-நிலை பதவிகளை பணியமர்த்துவது ஒரு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் செயல்முறையாகும், மேலும் நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறைகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறைந்த அளவிலான தொழிலாளர்களின் படையினரை செயலாக்க உதவுவதில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் அந்த வேலையை பணியாளர் முகமைகளுக்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்கிறார்கள். மிகவும் பயன்படுத்தப்பட்ட இரண்டு ஏஜென்சிகள் தி கம்ப்யூட்டர் மெர்ச்சண்ட் மற்றும் ராபர்ட் ஹாஃப் ஆகும், ஆனால் ஆயிரக்கணக்கான பணியாளர் ஏஜென்சிகள் உள்ளன, அவற்றில் சில உள்ளூர் உங்களுக்கு அருகிலுள்ள நகரமும் அடங்கும்.

என்ன வேலைகள் எப்போதும் கிடைக்கின்றன?

தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் எப்போதுமே எப்போதும் பணியமர்த்தும் ஒரு வகை வேலை உள்ளது: வாடிக்கையாளர் ஆதரவு நிலைகள், அதாவது உதவி மேசை. ஆமாம், உங்கள் ஸ்மார்ட்போனை எவ்வாறு இயக்குவது என்று கண்டுபிடிக்க முடியாதபோது உங்கள் பெற்றோர் அழைக்கும் நபர்கள், பேட்டரி பின்னோக்கி இருந்ததை இது காட்டுகிறது.

உதவி மேசை நிலைகளைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய விஷயங்கள்:

• மிக உயர்ந்த வருவாய் விகிதம். இந்த வகையான வேலையை வைத்திருப்பதில் நிறைய பேருக்கு சிரமம் உள்ளது, ஏனெனில் இது உங்கள் ஸ்மார்ட்போனை எவ்வாறு இயக்குவது என்று கண்டுபிடிக்க முடியாதபோது, ​​உங்கள் பெற்றோரைப் போன்ற எரிச்சலூட்டும் நபர்களிடமிருந்து அழைப்புகளை எடுப்பதை உள்ளடக்குகிறது.
• நல்ல ஊதியம். அதிக வருவாய் விகிதம் இருப்பதால், நீங்கள் காண்பிப்பதை உறுதி செய்வதற்காக நுழைவு நிலை வெள்ளை காலர் வேலைகளுக்கான சாதாரண விகிதத்தை விட நிறுவனங்கள் உங்களுக்கு கொஞ்சம் கொடுக்க தயாராக உள்ளன.
• முன்னேற மிகவும் எளிதானது. நீங்கள் சரியான நேரத்தில் காட்டி ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்தால், நிறுவனத்தில் உங்களுக்காக கதவுகள் திறக்கப்படும். நீங்கள் உதவி மேசையில் மேற்பார்வையாளர் அல்லது பயிற்சியாளராக மாறலாம், அல்லது நீங்கள் மற்றொரு பிரிவுக்கு பக்கவாட்டாக செல்லலாம். நிறுவனத்திற்குள் ஒரு சிறந்த / உயர் பதவியைப் பெறுவதற்கு சிலர் 6 மாதங்களுக்கு மட்டுமே உதவி மேசை செய்ய வேண்டும்.
• எளிதான வேலை. இந்த வேலை கற்றுக்கொள்வது மிகவும் எளிதானது; எல்லாவற்றையும் எப்படி செய்வது என்று நிறுவனம் உங்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கும்.

நீங்கள் எந்த மாற்றத்திற்கு செல்ல வேண்டும்?

குறைந்த மன அழுத்தத்துடன் கூடிய மாற்றம் 3 வது ஷிப்ட் ஆகும், ஏனெனில் குறைவான மக்கள் விழித்திருக்கிறார்கள் மற்றும் அழைப்புகளை செய்கிறார்கள். இது மிகவும் கடினமான மாற்றமாகும், ஏனென்றால் இது குறைவான மன அழுத்தத்தைக் கொண்டுள்ளது என்பதை மக்கள் அறிவார்கள். இருப்பினும், நீங்கள் பயணத்திலிருந்தே அதைக் கேட்டால், நீங்கள் வழக்கமாக அதைப் பெறுவீர்கள்.

அதிக மன அழுத்தத்துடன் கூடிய மாற்றம் இரண்டாவது ஷிப்ட், முதலில் அல்ல. இந்த மாற்றத்தை யாரும் விரும்பவில்லை, அழைப்பு அளவு மிக அதிகமாக இருக்கும்போது உங்கள் நாளைத் தொடங்குங்கள்.

ஒரு பணியாளர் நிறுவனத்தை எவ்வாறு அணுகுவது?

பின்வருவனவற்றைச் செய்யுங்கள்:

1. உங்கள் விருப்பப்படி உங்கள் சொல் செயலியில் மீண்டும் தொடரவும் . அதைச் சுருக்கமாக உருவாக்கி, வாடிக்கையாளர் சேவையுடன் எதையும் செய்ய வலியுறுத்துங்கள், அது உங்கள் மிக முக்கியமான “விற்பனை” ஆக இருக்கும் - துரித உணவு வேலைகள் கூட இங்கே நல்லது, ஏனென்றால் உங்கள் மக்களின் திறன்களை நீங்கள் வலியுறுத்த முடியும்.
2. பணியாளர் நிறுவனத்தை அழைக்கவும். நீங்கள் அவர்களின் பட்டை முத்தமிட வேண்டியதில்லை, மாறாக நேர்மையாக இருங்கள். வெளிப்படையாக, நன்றாக இருங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை அவர்கள் உங்களைப் போலவே (நிச்சயமாக) செய்வார்கள், மேலும் அவர்களின் வலைத்தளத்திற்கு "பதிவுபெற" பரிந்துரைக்கலாம். மேலே செல்லுங்கள் - இது எல்லாம் இலவசம் . இந்தச் செயல்பாட்டின் போது எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் ஒரு காசு கூட செலவிட மாட்டீர்கள்.
3. நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை கணினி ஆதரவு நிலையை விரும்புகிறீர்கள் என்று கூறுங்கள். நீங்கள் பேசும் பிரதிநிதி இது என்ன என்பதை சரியாக அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
4. சேகரிப்பதில்லை. பிரதிநிதி வழங்க வேண்டியதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

பதிலுக்காக நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் காத்திருக்க வேண்டும்?

ஒரு நல்ல பணியாளர் பிரதிநிதி உங்களை 2 வாரங்களுக்குள் ஒரு நேர்காணலில் வைத்திருப்பார். முதல் வாரத்தின் முடிவில் / அவர் தொடர்பைத் தரவில்லை என்றால், அழைக்கவும் . அவற்றை பிழை. நன்றாக இருங்கள், ஆனால் உறுதியாக இருங்கள்.

ஒரு நேர்காணலில் உங்களை எவ்வாறு நடத்துவது

ஒரு நேர்காணலுக்கு எப்படி ஆடை அணிவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் இங்கே சில சுட்டிகள் உள்ளன:

• கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
• நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் ஒரு கேள்வியைக் கேட்டால், உங்களுக்கு பதில் தெரியாது என்றால், பதிலைக் கண்டுபிடிப்பதில் உங்களுக்கு உண்மையான ஆர்வம் இருப்பதைக் காட்டுங்கள், இதனால் நீங்கள் வாடிக்கையாளருக்கு உதவ முடியும், ஏனென்றால் அதுதான் வேலை.
• நேர்காணலின் போது பின்வரும் கேள்வியைக் கேட்கவும்: “அறிவுத் தளம் தவறாமல் புதுப்பிக்கப்படுகிறதா?” இதன் பொருள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவ ஒரு அழைப்பு மையம் ஒரு அறிவுத் தளத்தைப் பயன்படுத்துகிறது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் (உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டாலும் கூட).
• ஒரு அமைதியான, குளிர்ச்சியான, சேகரிக்கப்பட்ட தனிநபராக உங்களை முன்வைக்கவும். உதவி மேசை ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நபர்கள் அமைதியானவர்களை விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு சூடான பட்டாசு என்றால் உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காது.

தற்காலிகமாக வேலை செய்வது பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய விஷயங்கள்

• உங்களுக்கு எந்த நன்மையும் இருக்காது, ஆனால் ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு நல்ல கொழுப்பு சோதனை.
• குறுகிய கால பணிகளுக்கு பயப்பட வேண்டாம். பணி 3 மாதங்கள் மட்டுமே என்றால், அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் பணியாளர் நிறுவனத்துடன் பணிபுரியும் வரலாறு இருப்பீர்கள். உங்களிடம் இது கிடைத்தவுடன் அதிக வேலைகளை எளிதாகப் பெற முடியும்.
• நீங்கள் பெறும் வேலை உங்களுக்காக வேலை செய்யத் தொடங்கினால், வெளியேற வேண்டாம் - அதற்கு பதிலாக, தற்காலிக வேலையின் முடிவில் புதுப்பிக்க வேண்டாம். இது 100% சரி. ஏஜென்சி உங்களை வேறு இடத்தில் வைக்கும்.
• நீங்கள் வேலையை விரும்பினால், நீங்கள் பெர்ம் செல்லும் வரை அதை ஒட்டவும். 90 நாட்களுக்குப் பிறகு நீங்கள் விரும்பும் பலன்களைப் பெறுவீர்கள்.

மகிழ்ச்சியான வேட்டை!